Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами), керуючись Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування», ч.1 ст.59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», районна рада

ВИРІШИЛА:

1. Установити голові районної ради, заступникам голови районної ради та заступникові голови районної ради, керуючому справами виконавчого апарату районної ради такі надбавки та доплати:

   1.1. Надбавку за ранг посадової особи місцевого самоврядування у розмірі відповідно до встановленого рангу.

   1.2. Надбавку за вислугу років у розмірі відповідно до стажу роботи, який дає право на одержання такої надбавки.

   1.3. Доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук (у разі його наявності та збігу з профілем їх діяльності) у розмірі відповідно 5 і 10% посадового окладу.

   1.4. Надбавку за ступінь секретності у разі наявності допуску до державної таємниці у розмірі відповідно до рівня допуску.

2. Установити голові районної ради надбавку за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років, а заступникам голови районної ради та заступникові голови районної ради, керуючому справами виконавчого апарату районної ради – надбавку за високі досягнення у праці у розмірі 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років.

3. Здійснювати щомісячне преміювання голови районної ради, заступників голови районної ради та заступника голови районної ради, керуючого справами виконавчого апарату районної ради у розмірі 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за виконання особливо важливої роботи або надбавки за високі досягнення у праці, ранг, вислугу років та у межах затвердженого фонду оплати праці. Надати голові районної ради право зменшувати розмір премії заступникам голови районної ради та заступникові голови районної ради, керуючому справами виконавчого апарату районної ради у разі погіршення якості їх роботи.

4. Здійснювати преміювання голови районної ради, заступників голови районної ради та заступника голови районної ради, керуючого справами виконавчого апарату районної ради в окремих випадках за виконання особливо важливої роботи або з нагоди державних і професійних свят та ювілейних дат у межах економії фонду оплати праці в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати.

5. Виплачувати голові районної ради, заступникам голови районної ради та заступникові голови районної ради, керуючому справами виконавчого апарату районної ради матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати.

6. Установити, що зазначені виплати здійснюються у межах установленого фонду оплати праці. У разі недостатності коштів на оплату праці надати голові районної ради право коригувати у бік зменшення або призупиняти виплати, встановлені п.п.2–5 цього рішення.

7. Організацію виконання цього рішення покласти на відділ  з фінансово-економічних питань районної ради, відділ роботи з персоналом та нагород районної ради, координацію – на заступника голови районної ради, керуючого справами виконавчого апарату районної ради, контроль – на постійну комісію районної ради з питань соціально-економічного розвитку району, бюджету, фінансів та інвестицій.

Голова районної ради       Сергій ЖИЛКО